Als leidinggevende verwacht je vaak dat collega’s vanzelf hun werk goed oppakken en feedback opvolgen. Maar wat als dat niet gebeurt? Die frustraties kunnen snel omslaan in een “laat maar zitten”-mentaliteit.

In deze gratis video-opname leer je hoe je de Ladder van Verantwoordelijkheid gebruikt om je aannames te doorbreken en te kiezen voor een bewuste reactie. Het bijbehorende worksheet helpt je om direct zelf aan de slag te gaan.

Wat levert dit je op?

• Inzicht in je aannames en gedrag

• Minder frustratie en meer rust

• Een krachtige tool voor effectieve communicatie

• Beter leiderschap en sterkere teamrelaties