Transformeer jouw leiderschap
Ontwikkel zelfbewustzijn en behaal leiderschapsdoelen
met het Bewust Leiderschap traject.
Herken je deze uitdagingen?
Verhoogd personeelsverloop door de krappe arbeidsmarkt
Gebrek aan people skills bij leidinggevenden
Uitdagingen in betrokkenheid door hybride werken
Medewerkers kijken naar hun werkgever voor ondersteuning bij welzijn.
Assertieve generatie zoekt purpose in hun werk.
Snel veranderende wereld vraagt om voortdurende ontwikkeling.
Als leidinggevende ben je bezorgd over de continuïteit van je organisatie. Traditionele leiderschapstrainingen schieten vaak tekort. Het is tijd om voorop te lopen in leiderschaps- en bewustzijnsontwikkeling met dit unieke traject.
Traject Bewust Leiderschap
Transformeer jouw leiderschap met Hans Vandenberghe Coaching & Training. Ontwikkel zelfbewustzijn en behaal leiderschapsdoelen met mijn Bewust Leiderschap traject. Focus op persoonlijke groei, emotionele intelligentie, en effectieve communicatie. Boek nu een kennismaking en ontdek hoe mijn leiderschapscoaching jouw organisatie kan helpen.
Resultaten van het traject
Doelbereiking: Leidinggevenden behalen hun vooraf gestelde doelen, wat leidt tot hogere prestaties en efficiëntie binnen het bedrijf.
Inzicht en zelfbewustzijn: Verbeterd inzicht in eigen functioneren en persoonlijke groei als leider, wat cruciaal is voor effectieve zelfontwikkeling en leiderschapsvaardigheden.
Effectieve communicatie: Verbeterde communicatie-vaardigheden die bijdragen aan betere teamcoördinatie en samenwerking, wat de algehele productiviteit verhoogt.
Verhoogd zelfvertrouwen en vertrouwen in leiderschap: Meer zelfvertrouwen en vertrouwen in eigen leiderschapskwaliteiten, wat zorgt voor sterkere en meer zelfverzekerde leiders.
Assertiviteit en stressbeheer: Verhoogde assertiviteit en verbeterd stressmanagement, wat bijdraagt aan een gezondere en productievere werkplek.
Betere werk/privé-balans: Verbeterde balans tussen werk en privé, wat leidt tot gelukkiger en meer gemotiveerde werknemers.
Emotionele intelligentie: Verbeterde vaardigheden in het omgaan met eigen en andermans emoties, wat de teamdynamiek en de werkomgeving ten goede komt.
Verbinding en motivatie: Sterkere band met collega's en verhoogde motivatie, wat resulteert in een hechter en meer betrokken team.
Energie en positiviteit: Meer energie en een positievere kijk op de toekomst, wat zorgt voor een dynamische en vooruitstrevende bedrijfscultuur.
En voor wie op zoek is naar nog ROI
Kostenbesparing door minder verloop (rekrutering, selectie, onboarding, training,…)
Verhoogde productiviteit door minder absenteïsme, effectievere communicatie, verhoogde oplossingsgerichtheid en meer engagement.
Versneld ontwikkelingsproces van leidinggevenden waardoor beslissingen nemen en delegeren efficiënter verloopt.
Getuigenissen
“Door het traject Bewust Leiderschap ben ik een stuk zelfzekerder geworden. Ik ben me bewust van de doelen die ik heb gesteld en de individuele coachinggesprekken met Hans motiveerden me om ermee aan de slag te gaan. Dankzij het traject ervaar ik minder stress en durf ik mensen meer aan te spreken op een manier die juist voor mij voelt. De band met mijn collega’s is veel hechter geworden. Ik raad dit traject aan omdat je er veel helderheid krijgt over hoe je moeilijke situaties kan aanpakken. Bovendien is het een intense teambuilding.”
Jo Van Parys - Productieverantwoordelijke/Planning
"Het traject Bewust Leiderschap met Hans Vandenberghe heeft me bewust gemaakt van de impact die ik zelf kan hebben op mezelf en mijn omgeving. Deze bewustwording zorgt ervoor dat ik meer energie kan vrijmaken en de dagelijkse routine kan overstijgen. Als groep van zes bestuurders zijn we meer open naar elkaar geworden en vooral bewust geworden van wat ons energie geeft in ons professionele leven. Het meest waardevol vond ik de groepssessies waarbij iedereen zich kwetsbaar en eerlijk opstelde. Ik zou dit traject aanbevelen aan anderen omdat het inzichten biedt die helderheid in denken bevorderen en meer energie creëren, zowel in privé- als professionele omgevingen."
Bob Liekens – Bestuurder
“Het traject Bewust Leiderschap vergde van mij in het begin een aanpassing, want het is een ongewone benadering van leiderschapsontwikkeling. Op het einde kwam alles mooi samen en voelde ik echt de waarde ervan. Ik groeide in zelfvertrouwen en ontwikkelde een sterker gevoel van eigenwaarde. Ik ben beter geworden in resultaatgericht omgaan met mensen. We hebben als groep geleerd open en oprecht naar elkaar te zijn, wat zorgde voor een nieuwe, warme teamdynamiek. Ik zou dit traject aanraden omdat je jezelf beter leert kennen."
Jurgen Naert – Quality Manager
Uniek leiderschapstraject
ESSENTIËLE COMPONENTEN
Dit unieke leiderschapstraject combineert groeps- en individuele sessies om je bewustzijn en leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen. Focus op persoonlijke groei en specifieke leiderschapsskills zoals feedback geven en coachende gesprekken voeren.
Vertrekpunt is een wetenschappelijke assessment van de emotionele intelligentie van elke deelnemer: EQ-i
Interactieve trainingsessies in groep: deelnemers bouwen vertrouwen, leren van elkaar, inspireren elkaar en oefenen met de nieuwe tools.
In de individuele coachingsessies krijgen de deelnemers begeleiding bij het werken aan de eigen doelen en opdrachten.
Dankzij de bewustzijnstopics en tools, werken de deelnemers aan hun persoonlijke groei en verbreden ze hun bewustzijn.
In de groepssessies ontwikkelen de deelnemers specifieke leiderschapsskills zoals feedback geven en coachende gesprekken.
Traject van ca. 6 maanden met afwisselend individuele coaching en training in groep zorgt voor maximale betrokkenheid en impact.
STEL JE VOOR…
Stel je voor dat je team elke uitdaging met vertrouwen aangaat, conflicten vermindert en de productiviteit verhoogt. Wat als je leiders zich meer verbonden voelen en met een positieve instelling hun rol vervullen?
Dit zijn enkele tastbare resultaten van het Bewust Leiderschap traject. Bewustzijn gaat dieper dan je denkt en de wetenschap toont aan hoe onze perceptie de wereld om ons heen beïnvloedt. In zes maanden krijg je echte inzichten en duurzame verandering. Het traject biedt een frisse benadering voorbij vaststaande modellen, waardoor individuen zonder grenzen kunnen groeien.
Waarom investeren in de groei van je team? Gelukkige, zelfbewuste medewerkers presteren beter. De technieken reiken verder dan het kantoor en bevorderen succes in zowel professioneel als persoonlijk leven. Bewust Leiderschap opent de deur naar groei en succes. Durf jij deze reis aan? Ontdek vandaag nog de kracht van dit leiderschapstraject en maak een verschil in jouw organisatie.
Emotionele Intelligentie
In het Bewust Leiderschap traject werken deelnemers aan verschillende aspecten van emotionele intelligentie. Hans Vandenberghe is gecertificeerd afnemer van de BarOn EQ-i ©, een wetenschappelijk onderbouwde test die emotionele intelligentie meet op 15 factoren. Deze test:
Meet jouw emotionele intelligentie op 15 gedetailleerde factoren.
Brengt belangrijke persoonlijke thema’s aan het licht.
Wordt wereldwijd door bedrijven gebruikt om leiderschap te verbeteren.
Het EQ-i © assessment, inclusief rapport en feedbackgesprek, vormt de basis van dit traject.
Wist je dat emotionele intelligentie tot 48% van het succes als leidinggevende bepaalt?
De 15 componenten van Emotionele Intelligentie:
Getuigenissen
“Het traject Bewust Leiderschap heeft de interactie en samenwerking met mijn medevennoten verbeterd en ons vertrouwen in elkaar vergroot. Het vrijmaken van ruimte in mijn hoofd heeft energie vrijgemaakt, resulterend in een lege mailbox en een rustiger manier van werken. De opgedane kennis en het inzicht in onze gedachten waren bijzonder waardevol. Dit traject biedt een ander inzicht in hoe je met bepaalde zaken kunt omgaan en helpt je bewuster om te gaan met een leidinggevende functie. Verwacht een aangename werkwijze en professionele begeleiding op een ontspannen manier."
Wouter Pieters -
Bestuurder
"Ik heb mezelf beter leren kennen, nieuwe inzichten opgedaan en mijn zwakheden durven benoemen. Nu kijk ik met een open blik naar situaties en mensen, leef ik me meer in en denk ik positief en oplossingsgericht. Ik heb geleerd om commitments te maken en te halen, én om coachende gesprekken te voeren. Het eenvoudige model van denken en handelen boven de lijn van bewust leiderschap sprak me enorm aan. Werken met het omkeren van onze eigen gedachten, de methode van Byron Katie, is me ook sterk bijgebleven. Je wordt een betere versie van jezelf én je groeit als team."
Elsy De Meulemeester – Coördinatie binnendienst & orderbegeleiding
"Het traject Bewust Leiderschap heeft me geholpen mezelf beter te leren kennen en mijn gevoelens beter te verwoorden. Ik heb geleerd positieve en constructieve feedback te geven en effectieve evaluaties en conclusies te maken. Het meest waardevolle was het leren geven van feedback, de switch maken van een slachtofferrol naar winnaar, en de 'Ladder of power'. Ik beveel dit traject aan omdat het je communicatie verbetert en je leert je open te stellen. Het is een waardevolle investering in zowel persoonlijke als professionele groei."
Koen De Wispelaere – Bestuurder
Brochure Bewust Leiderschap
Download de uitgebreide brochure over het Bewust Leiderschapstraject.
Ontdek hoe zelfbewustzijn en groei jouw organisatie kunnen transformeren.
Ontdek dit unieke leiderschapstraject:
Focus op persoonlijke groei en emotionele intelligentie
Individuele coaching en groepstrainingen
Wetenschappelijk onderbouwd met EQ-i assessment
Resultaten:
Verbeterde communicatie en leiderschapsvaardigheden
Meer zelfvertrouwen en stressbeheer
Betere werk/privé-balans
